บริษัทได้ประกาศนโยบายสิทธิมนุษยชน เมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน 2565  ซึ่งกำหนดเป็นคำนิยาม และแนวทางปฏิบัติ โดยคณะกรรมการบริษัท ผู้บริหารและพนักงานยืดถือปฏิบัติตามหลักสิทธิมนุษยชน ปฏิบัติต่อทุกคนโดยคำนึงถึงศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ เคารพในสิทธิเสรีภาพและความเสมอภาคของบุคคล ไม่เลือกปฏิบัติอันเนื่องมาจากความเหมือนหรือความแตกต่างด้านเพศ เชื้อชาติ ศาสนา สีผิว ภาษา เผ่าพันธุ์ ความคิดเห็นทางการเมืองหรือสถานะสังคมอื่นใด รวมถึงต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติกฎหมายไทยและกฎหมายในแต่ละประเทศที่บริษัทเข้าไปดำเนินธุรกิจ